- Start
- |
- Skills en arbeidsmarkt
De skillsgerichte vernieuwing van de arbeidsmarkt in Groningen en Noord Drenthe is in volle gang. Dat doen we samen met werkgevers en in samenhang met landelijke ontwikkeling. Doe jij ook mee aan deze belangrijke ontwikkeling?
Met denken in skills laten werkgevers traditionele functie-eisen min of meer los. Bijvoorbeeld een bepaald diploma of specifieke werkervaring. In plaats daarvan kijk je een niveau dieper naar wat iemand weet, wat iemand kan en hoe iemand zich gedraagt.
Je kijkt naar de skills die een kandidaat of werknemer in diens loopbaan (en leven) heeft ontwikkeld, kan toepassen en wil doorontwikkelen.
Hierdoor ontdekken werkgever Ă©n werknemer andere of meer mogelijkheden. Het gebrek aan bijvoorbeeld een bepaald diploma hoeft geen hindernis meer te zijn. De werkgever ziet meer dan een diploma.Â
De skills-aanpak levert jou als werkgever voordeel op:
- Gerichter zoeken naar kandidaten.
- Effectiever inwerken van medewerkers door op specifieke vaardigheden te richten.
- Toekomstbestendigheid door te investeren in het ontwikkelen van vaardigheden die jouw bedrijf op termijn nodig heeft.
Interesse in een skills-aanpak? Onze adviseurs helpen je graag!
Partners
