Financiële regelingen

  • Start
  • |
  • Financiële regelingen

Neem je iemand met een beperking in dienst? Of iemand die nog bijgeschoold moet worden? Wil je ruimte bieden aan bijzondere doelgroepen en sociale impact maken? Of iemand met uitkering voor een proefperiode in dienst nemen? Wat je ook wilt, de overheid helpt een handje mee met werkgeverssubsidies en regelingen. Deze bieden niet alleen financiële ondersteuning, maar ook concrete voordelen voor jou als werkgever.

Onze werkgeversadviseurs helpen je graag met het beoordelen en aanvragen van de voorziening die het beste bij jouw situatie past. Zo kun je met vertrouwen aan de slag. Neem contact op met een van onze werkgeversadviseurs en ontdek hoe jij kunt profiteren van deze mogelijkheden.

Regelingen en voordelen voor werkgevers

  • Proefplaatsing: Maak kennis met de werknemer en beoordeel of deze past bij jouw organisatie, zonder direct een vast contract aan te gaan.
  • Subsidieregeling Praktijkleren: Ontvang een vergoeding voor de ondersteuning bij het praktisch opleiden van nieuwe medewerkers.
  • Vergoeding voor (maatwerk)scholing: Krijg een (gedeeltelijke) vergoeding voor opleidingskosten en investeer samen in de vaardigheden die jouw bedrijf nodig heeft.
  • Loonkostenvoordelen: Profiteer van lagere loonkosten en verlaag zo je bedrijfskosten.
  • Afspraakbanenregelingen: Creëer banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en draag bij aan een inclusievere samenleving.
  • Looncompensatie bij ziekte (no-riskpolis): Wegnemen van hoge kosten bij ziekte, zodat je zonder financieel risico kunt investeren in nieuwe medewerkers.

Partners