Steeds meer bedrijven bieden mensen met een arbeidsbeperking een plek in de vorm van een afspraakbaan. Dat is om meerdere redenen een goed idee:

  • Je krijgt loyale en gemotiveerde medewerkers.
  • Je kunt rekenen op aantrekkelijke regelingen en financiële voordelen vanuit de overheid.
  • Je levert een zichtbare bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen meetelt.

 

Een afspraakbaan is een reguliere werkplek, die waar nodig wordt ondersteund met voorzieningen en begeleiding door collega’s of een jobcoach. Vaak is dit mogelijk door het werk slimmer te verdelen of bestaande functies iets aan te passen Dat heet ook wel jobcarving. De overheid ondersteunt werkgevers hierbij met subsidies en gunstige regelingen, zoals de loonkostensubsidie.  

Elke kandidaat is uniek. En heeft zijn eigen (beroeps)mogelijkheden. Het opleidingsniveau varieert van ongeschoold tot en met WO. De behoefte aan begeleiding verschilt eveneens per persoon. Het is dus goed mogelijk voor jouw bedrijf een passende kandidaat te vinden. 

Een bedrijfsscan functiecreatie zorgt ervoor dat je inzicht krijgt in de mogelijkheden binnen jouw bedrijf om mensen met een arbeidshandicap in dienst te nemen.

Vanaf 2026 komt er vanuit de overheid nog meer stimulans met het inclusiviteitstoeslag. Daarmee beperk je je risico’s en maak je maatschappelijk verantwoord ondernemen concreet. In provincie Groningen en Noord-Drenthe meer dan 3400 Afspraakbanen! Doe je ook mee? Maak een afspraak met een adviseur!

Partners